Engagierte Person mit exzeptioneller Stellung
als Förderer (Promotor) von Veränderungsprojekten. Die Hauptaufgabe von Change Agents ist,
Koalitionen und Zweckbündnisse einzugehen,
um in den verschiedenen Organisationsbereichen aktive Unterstützung für die Veränderungsziele zu finden [6].
–› Kultureller Dolmetscher (Cultural Agent),
Promotor, Veränderungsmanagement