Führung

[engl.: Leading or Leadership]
Hinweis: –› Management
(1) Steuerung der verschiedenen Einzelaktivitäten in einem Projekt im Hinblick auf die
übergeordneten Projektziele [6].
(2) Handlung, die ein soziales System aufbaut,
in dem Führende und Geführte zusammen
eine Aufgabe oder ein Problem mit einem
Minimum an finanziellem, zeitlichem, emotionalem, sozialem Aufwand optimal lösen
oder zu lösen versuchen [6, 10].
Wesentliche Elemente der Führung sind z.B.
Kommunikation, Planung, Vorgabe, Entscheidung, Delegation, Beauftragung, Kontrolle, Belohnung, Sanktion. Führung beinhaltet auch die
Beeinflussung der Einstellungen und des Verhaltens von Personen und Personengruppen, um bestimmte Ziele zu erreichen (Motivierung). Führung basiert auf gegenseitigem Vertrauen und bedeutet, Menschen so zu motivieren, dass sie begeistert für Ziele arbeiten. Führung kann (alleinverantwortlich) von Einzelpersonen, aber auch
gemeinschaftlich von mehreren Personen, z.B. in
autonomen Teams, wahrgenommen werden.
In der ICB 4.0 ist »Leadership« ein Kompetenzelement (People 5), übersetzt in die NCB 4.0
mit »Führung«. Teamarbeit ist demnach das Zusammenführen mehrerer Personen und Setzen
gemeinsamer Ziele. Ein produktives Team soll
geformt, unterstützt und geführt werden. [39]
–› Führungsstile, Motivation