Job Enrichment

(Arbeitsanreicherung)
Motivationsfördernder Ansatz der Arbeitsgestaltung, bei dem einem Mitarbeiter zusätzlich zu seinen fachlichen Aufgaben auch vorbereitende, planerische, überwachende und steuernde Aufgaben übertragen werden, mit dem Ziel, Anreize und Motivation durch mehr Verantwortung zu schaffen.