Organisation [engl: Organization]
Hinweis: Der Begriff »Organisation« wird im allgemeinen Sprachgebrauch in zweierlei Bedeutung verwendet: (a) im Sinne von Funktion und (b) im Sinne von Institution. Organisation als Funktion bedeutet »Organisieren« von Einzelelementen, Komponenten, Aspekten etc. durch aktives »Gestalten, Ordnen und Regeln«, so dass sich ein funktionierendes Ganzes ergibt. In dieser Bedeutung wird die Benennung Organisation häufig auch synonym für Organisationsgestaltung benutzt. Grundsätzlich wird zwischen den »statischen« und den »dynamischen« Aspekten der Organisation unterschieden und dementsprechend im Ergebnis zwischen Aufbau- und Ablauforganisation. Organisation als Institution bezeichnet ein »soziales System« mit eigenen Funktionen, Verantwortungen, Befugnissen, Beziehungen, eigener Verwaltung und umfasst die Gesamtheit der Mitarbeiter, der Einrichtungen, der Anlagen, des Know-hows, der Kultur und sonstiger Werte. Organisationen, z.B. Unternehmen, Firmen, Behörden Körperschaften, Verbände, bestehen im Allgemeinen aus mehreren Organisationseinheiten. Organisationen können »auf Dauer« oder »auf Zeit« angelegt sein. Eine auf Dauer angelegte Organisation wird als Unternehmens-, Betriebs oder Stammorganisation, die zeitlich begrenzte Organisation zur Durchführung eines Projekts als Projektorganisation bezeichnet. In der ICB4.0 ist »Organisation and Information« ein Kompetenzelement (Practice 5), übersetzt in die NCB4.0 mit »Organisation,Information und Dokumentation«. Dieses Kompetenzelement beinhaltet die Definition, Einführung und das Management einer temporären Projektorganisation. Dabei müssen Rollen und Verantwortungen sowie ein effektiver Informationsaustausch definiert werden. Ebenso dazu gehören die Dokumentation, Berichtsstrukturen und projektinternen Informationsflüsse [39].