Vom englischen »to loaf« = »herumbummeln«
Gruppendynamisches Phänomen der Verschlechterung der individuellen Leistungsfähigkeit aufgrund der Anwesenheit anderer Personen und weil der Einzelbeitrag eines Gruppenmitglieds (in der Regel) nicht sanktionierbar ist. Dieser Effekt wird salopp auch als »soziales Faulenzen« bezeichnet.
–› Abilene-Paradoxon, Gruppendynamik, Groupthink, Risky Shifting
